技术工人跳槽送外卖: 企业如何留住“好工人”

      发布时间: 2019-03-14 09:58:40       来源: 鄂尔多斯晚报       责任编辑: 许燕梅

  “在美团发布的《2018年外卖骑手群体研究报告》中显示,美团200多万名骑手中,31%的骑手上一份工作是产业工人”,“我所在的企业,技术工人的稳定率只有24%”……在全国政协总工会界别的小组讨论中,詹纯新委员提出的一组数据让在场的委员们陷入了沉思,“应该如何培养‘好工人’,怎样稳定技能人才?”

  不少技术工人在工作四五年后选择返乡,“逃离”企业,进入外卖等服务行业。技能人才的流失,不仅是企业的损失,也是中国制造的损失。找到技工不易,留住技工更不易,而“好环境”才是吸引人、留住人的关键所在。除了提高技能人才薪酬待遇,畅通晋升渠道,落实技能升级培训、技术创新成果入股、岗位分红之外,还要重视企业文化、人文关怀等“小环境”的打造培育,真正让技能人才在企业中感受到家的温暖、生活的舒心。 据《烟台晚报》



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